第1484章 用比分羞辱对手(加更)

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  “我将主动承担这次事件的后果,向董事会提出辞职。”沃森带着他的辞职信出现在李子涛面前。

  他的头发依旧光亮,衣服打理的一丝不苟。

  只是神色间的疲惫与落寞,是再多的表象也掩盖不住的。

  “对此我只有一个要求。”沃森愿意主动承担所有责任,向公众和董事会提出请辞,寻求原谅。

  但他也有自己的诉求,就是ibm不去追究布兰德的责任。

  “马哈迪问我,是否需要追究。”李子涛看着这位黄土埋到脖子的老人,同情地说:“我的答案是,不。”

  “谢谢。”沃森真诚的看着他,双手恭敬的把辞职信放在他的桌上。

  “我会安排记者会的,今后,希望还有见面的机会。”沃森说完坦然的离开了。

  他最后的心愿已经达成,从今往后,ibm将和他再无瓜葛。

  至于手里的股份,也只能当做是些念想,让他在去见上帝前有足够的回忆去打发时间。

  对内部的审查没那么快结束,监察部好不容易有一次大行动,总要彰显自己的存在感,杀鸡儆猴才行。

  埃米恩也从芝加哥总部赶到三藩市,亲自主持这次的调查工作。

  整个ibm内部和下属实验室,糜烂的程度远远超过他的想象。

  内部的精英和骨干被抽调,成立新的研究室后,这里就已经失去了前进的动力和方向。

  于是,李子涛决定直接撤掉实验室。

  所有的研发都放在新实验室去做,ibm在三藩市的总部,从今往后只负责行政工作。

  正好出了这次的事,给了管理层绝佳的裁员理由,并不需要担心任何指责。

  凡是有违规现象的员工,一次性被打包清理。

  无论他是犯了一些小错,又或者是参与到贪污公款的恶**件中。

  仅负责行政后,总部不再需要那么多人。

  借机减负,轻装上阵才是最好的选择。

  至于实验室的团队,李子涛一个没留,全部以开除处理。

  留下他们只会影响到现在运作正常的团队,带去奢靡、懒散的作风,也会给人留下侥幸心理。

  “我是骨干,犯错老板也不敢惩罚。”这种心态要不得。

  从前总是听说,什么缺了一个人,场子就要倒闭了,公司就干不下去了。

  说实话,李子涛到目前为止还真没遇到过。

  干不下去,要倒闭?

  可能是因为他们的钱不够多,公司不够大。

  对ibm而言,这点是不存在的。

  作为电子计算机的开创者和领航员,每天加入的人才如同过江之鲫。

  在ibm中打杂儿,做基础工作的基层员工,放到其他小公司里完全能够胜任中高级管理或技术指导。

  所以,在这里永远不存在,谁是不可缺少的情况。

  其余的行政人员,该诉讼的诉讼,开除的开除,追究后续赔偿的。

  总之照章办事,力求减少公司需要承担的损失。

  波音在新的一年给了他莫大的惊喜,ibm就给了他一记漂亮的巴掌。

  李子涛刚翘起的小尾巴,也被这一巴掌拍了回去。

  “监察部要更好的尽到职责,不要等问题发生了再去解决。”面对埃米恩,他提出了新的要求。

  “要赶在事情发生之前,预防、阻止它发生,这才是监察部的责任。”

  埃米恩认真听取建议,表示这边结束后立刻召开内部会议,研究新的、更高效、敏锐的监察机制。

  实际上在每家企业内部,都会有同样的机制。

  只是有些公司纯粹是摆设,而有些公司则能有效的把它运用到工作和管理中。

  他想要的是后者,因为这样能够帮助企业更好成长。

  想要打造一家百年企业,任何时候都不能只考虑眼前利益,而是要做长远的打算。

  任谁都不会想要交给后代的江山是大厦将倾。

  整个ibm的调查持续15天,期间地检和警察频繁出入,引发众多媒体和公众的关注。

  沃森的辞职算是给大家一个交代,ibm的股价受到较小影响,跌落8个百分点。

  不过,这些影响都只是暂时的。

  作为电子计算机行业的领航者,具有行业唯一性的企业,ibm的内部整顿得到了外界的一致好评。……
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