第1247章 掀不起风浪?(补,250月票加更)

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    ()臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。

    先是《科技报》对事件进行了含糊不清的报道,接着大大小小的媒体就像闻到花香的蜜蜂般冲了上来。

    对此李子涛一点也不感到意外,这件事涉及到七八百人,还有警察在制造厂出没,从里面带走两人……

    一家大型军方合作商企业内部出现‘黑恶’性质势力,在外界解读来看无疑是一桩丑闻。

    幸好不是在网络信息大爆炸时代,否则无需任何人的推波助澜,臭鼬都将面临天大的麻烦。

    现在也同样不好过,在新闻爆出的第一时间,臭鼬的总工程师凯利约翰逊和霍德华修斯就接受了《洛杉矶时报》的采访。

    两人就此事代表臭鼬进行了一系列的发言,对员工的法律意识普及,加强防范,工资支票发放时间改为周一,等等……

    但是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞,因为在这个时候,他们无论如何也不能打自己的脸。

    而在公司内部,管理工厂的高管和与此事有关的中层管理,还有率先带人置换支票,参与其中的人都遭到调查。

    该解雇的解雇,该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师,’实则更多负责行政工作的约翰逊被罚一年的工资,还有全年奖金。

    对外是一种态度,对内李氏集团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资金也没有被收缴到公司账户,而是拿出来放到奖金池里,到年底的时候分发给管理层和工人。

    为此,因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来,翘首期盼的计算着过年会增加多少奖金,内心甚至期望有更多的高管因此受到惩罚。

    他们的期望最终还是落空,内部的惩罚到约翰逊为止,其他人没有受到任何牵连。

    但是,臭鼬的管理层进行了大的调整。青花商会派出一整支管理团体,替代了被开除的中低层管理。

    涉及飞机,操控机器,他们是不行。可他们并不需要做这些,而是来负责整个公司的正常运作。

    也就是俗称的,外行管理

    理内行。

    这是无奈之举,也是必定会发生的。从底层提拔管理层上来的办法已经用过,而他们的表现并不理想。

    是,在与员工的交流和相处上,他们无疑是个中高手。

    可也正因如此,在事情还未扩散前,自作聪明的选择了视而不见,睁一只眼闭一只眼。

    在他们看来这件事并不会对公司造成任何影响,工人们只是想要早点拿到工资去挥霍,这是个人自由。

    而在事情失控后,他们的选择是欺上瞒下,70多人因受伤无法工作都让他们隐瞒下来。按照这样的局面发展下去,到最后高层会对下面彻底失去控制,变成受人摆布的瞎子和傻缺。

    外界的各种报道搅得满城风雨,臭鼬内部却像是一个独立王国,不受外界纷扰的丝毫影响。

    倒是内部的调整、约谈、辞退,让与之生存息息相关的工人们不由得紧张起来。

    裁员照旧进行,规模和力度比之前的更大,更为严格。简单来说,他们此次算是撞到枪口上,给李子涛和管理层提供了绝妙的理由,还不用背负任何的罪责和负担。

    “有人在推波助澜,华府论坛报连续3天对之前发生的丑闻进行追踪性报道,今天仍是……”

    把报纸放在boss面前,蒂亚小心翼翼的退了出去,她担心这件事会让boss愤怒,进而把自己当做出气筒。

    boss生气的时候,打针可是持久又痛苦的。

    “我说过什么?”办公室里,李子涛抖了抖报纸看向丹尼,讽刺的说:“有人在盯着我们……原以为他会更有耐心。”

    “所以,你知道是谁?”丹尼问道。

    “除了那位刚从监狱出来,重获自由的朋友,还能有谁?”对老肯迪的手段,李子涛有点看不上眼。

    他在监狱里待得时间太久,看起来脑袋不是很清楚了。

    以为找到从前的朋友就能瞒过自己,可他忘了在新闻界消息流通是最快的。而他手中掌握着两家巨无霸体量的新闻公司。……
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