“第三个方案是自由竞争。名额同样为每年200人，此方案与第一、第二两个方案互补进行，能让一些相对还不错的学生，在错失奖学金考试与校方推荐之后，还能有第二次机会，尽量不遗漏任何一名好的人才”
李亚东娓娓道来，底下诸位校长听得频频点头，这三个方案显然都花了心思，几乎是全方位无死角的对各院校的优秀科研人才，进行了一次大甄选。
“所谓自由竞争，重点在于自由二字之上，与前两个方案都由校方主导不同，这个方案将直接由学生们自己进行，理论上讲，任何一名学生，只要符合我们的对口专业招收标准，都可以向薇创科技投递个人简历以及专业论文，我们这边会组织专家进行审核，只要通过审核的学生，就能获得公司面试的机会，而一旦面试也没有问题，那么就会被薇创科技正式录用，与此同时
“所有通过自由竞争而被录用的学生，也会获得一笔家庭保障金，金额为10000元。”
“也有现金奖励”众校长闻言，表情皆是一喜。
虽说奖励打了对折，但10000元依旧不是一笔小数目，对于刚走出校门的应届毕业生们而言，如果能马上得到这笔钱，的确能极大程度上改善家庭状况。
不愧它“家庭保障金”的名头。
李亚东笑着点头，很满意他们的反应，知道事情基本妥了，打算一鼓作气，彻底将他们拿下。
“另外，这个方案虽说不由校方主导，但肯定还需要各院校这边多多宣传、多鼓励学生们，这样才能健康运营起来，包括前面的两个方案也是一样，如果没有校方这边的支持与配合，我们的计划再好，估计也是白搭。
“所以，为了使薪火计划不至于虎头蛇尾，很好的开展下去，对于愿意与我们合作的校方，薇创科技会每年拿出50万元的经费，用以辅助学校方面进行计划的推广与实施。”
“啥”
“50万”
“给我们”
李亚东望向众人，笑着点头，“是的，会在每年毕业季前的特定日期，一次性支付给校方，确保薪火计划的正常开展。”
“是总共50万经费，还是一所学校”
“一所。只要与我们合作的学校，每所学校每年都会获得50万元的专项经费。”
得到李亚东肯定的答复后，底下一众校长顿时眼睛都笑弯了。
平心而论，这个薪火计划本来就非常好，哪还用得着什么大力宣传，只要学校方面广而告之一下，绝对瞬间传遍全校，引来学生们趋之若鹜。
他们实在没有想到，这个站在学校角度讲，完全是为学生们更好去处、更好就业岗位的计划，居然还有经费可以拿。
50万
而且是每年50万
这可绝不是一笔小数目。
而这笔钱完全可以节约下来，用来弥补学校其他方面的经费不足。
“所以各位前辈，你们觉得这个薪火计划如何是否要”
“你个小李同学，明知故问，赶紧地，名额该怎么分配一并说说。”有猴急的校长已经坐不住了。
“这个不急，咱们一项一项的来。”李亚东呵呵一笑，像个奸诈的老狐狸，用看似建议地口吻说，“我觉得还是要将愿意参入薪火计划的校方名单先确定下来，毕竟如果名单都没确定，那名额也没法分配啊。各位前辈以为呢”
众人闻言，纷纷点头，因为这话乍一听，确实没毛病。……
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