“所以，你给我说的一个月，只是你估摸着的一个大概，对吧？”彻底的听完秘书汇报，冷飞厌才知道这事情的确是很严重的。
就是那些违约金，不仅可以将凌氏集团的分公司赔光，连总公司都要跟着受到极大牵连。
甚至他都严重怀疑，那与其合作的企业，是不是一开始，便是知道内情，就是冲着违约金来的。又或者，与他们的敌人，本就是一伙的。
秘书小小的开了一个玩笑，“恩，只是一个预估，要是冷董厉害，说不定一个星期，就解决了。”
“我厉害什么啊，人生地不熟的。”
冷飞厌摆了摆手，“我就是过来加油助威的，剩下的，还是得你们自己来。要不然，高薪聘请的人才，有何用？我们凌氏集团，又不是慈善机构。想要高薪，首先，就得给集团赚更多的钱啊，在最关键时刻，保住集团。”
“传命下去，凡在这次攻坚战中，有杰出贡献者，按贡献程度，分海外公司干股，并可直接按市场价提现。不论国籍。”
作为一名高层，并不是要自己什么都会。
要是凡是都亲力亲为，真的太累。
管理层，管理层，为什么要叫管理层。
只需要管理好人才，不就够了么？
古代打天下的帝王所依仗的，并不全是自己的能力，大多数所依仗的，都是手底下的能臣武将。
懂得如何用人，该怎么用人，这才是身为一个管理者所需要学习与真正做的事情。
“好。”秘书对冷飞厌的这一命令，很是认同。
就如同她所说的，冷飞厌过去，并不是要让冷飞厌去解决这件事情。
而是要以他的身份，用他的权力，更好的调动可以调动的人，颁布一些只有他这个位置才有权力颁布的命令。
并用这些人，这些命令，去完成应该完成的事。
一个人再强大，再厉害，也会分身乏术。就算懂得法律，也没有时间全部守在法院，跟对方的律师辩驳公堂。这期间，还有很多其他的事情需要处理。
术业有专攻，与其是让自己成为一个全才，还不如聘用在某个领域专业的天才过来为他工作。
不管是在哪个社会，光是天才还不够，还必须得要拥有人脉。很多事情，不是你了解规则，拥有一颗能够应付一切的天才大脑，就能将所有事情都给轻松应付的。
你得拥有人脉，懂得潜规则，并且懂得如何去渡过那些潜规则。
解决问题的能力，不得是只有专业领域上的天才，还得有更多例如在人情世故上的。
所以作为一名领导高层，冷飞厌是不习惯去应付那些人的，也不喜欢，没有时间去应酬。
给出高薪，把高薪给有能力，有需要的人才，这就是他要做的。
整合这些力量，将他们综合在凌氏集团里，创造比他们的高薪更加高出不少的价值。
在到分公司的路上，冷飞厌就一直在研究分公司的领导层，以及核心人才的专业负责领域。
“就是这些专利，有问题，对吧？”
冷飞厌将问题清单过了一遍。类似专利这种东西，谁也说不准。他也不敢保证手底下的技术员真的没有一点儿的借鉴。也不敢保证就是借鉴了。
当某一项技术研究到某个阶段的位置时，的确就会水到渠成于某项技术。
可能会有雷同。
这个时候，谁先注册了专利，那么某项技术，包括太雷同，都将是侵犯第一个专利申请方的专利权。
“恩，是的。”秘书跟着过了一遍，点点头。
“他们这几个老员工，是不是已经合同到期，一直没有给他们签署正式合同啊？”
冷飞厌指着刚才要来的某些资料的电子版，分析后拿给秘书看。
秘书又过了一遍，回答道：“恩，他们拥有部分专利，不过那部分专利在整个专利里面的所占比例不是很大。”
“加上他们前些年自己想创业出去单干，结果亏了，重新回到他们原来的公司，原来的公司就只给他们外聘员工的福利，没有签正式合约。”……
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