进入一个新的圈子，所需要的生存法则，也将是全新的。
全新的生存法则，需要时间适应，需要前辈师父教他怎么去适应。
这些，也是公司要为之付出的一些成本。
除非是带资进公司的那种，又或者已经是游走在行业内小有名气，一进入公司，便能给公司带进一个大项目，大资源，大人脉的那种。
除此之外，其他进入公司，不管曾经在学校里如何优秀，都需要适应在这新公司的生存法则。
公司招纳人才，是替公司赚钱，需要这个人带给公司比他的工资更高的收益，在这份收益到来钱，或者是预到来前，没有一家公司愿意做慈善机构。
“好，那年薪三十万，五险二金，年底看业绩分红。除法定节假日外，一年可以请十天的公休假期。”
“哇，很不错啊，我签。”
冷飞厌一听这薪资水平，他万万没想到，自己乱体验了一通，会赢来这么高的薪资待遇。
这是应了那句什么话么。
当你认真的时候，或许你反而还不行。
当你不认真的时候，可能因为不紧张，不在乎，保持轻松时，从而获得意料之外的美妙结果。
在冷飞厌到人事部办公室签过合同以后，人事部部长向他索要他的毕业证书，美其名曰帮忙保管，顺便在报名之后的培训事宜中更为方便操作。
这其实就是想扣住他的学历证书，从而保住一定的离职率。
“额，没带，后续补交可以么？”冷飞厌略有点尴尬的挠了挠头。
“可以，带上你的硕士研究生的证明证书就可以。”人事部部长看了一眼空着手来的冷飞厌，早就知道他是空着手来的。
“硕士研究生？”冷飞厌不得不将一个严肃的现实说出来，“高中毕业证，可以么？”
“高中毕业证？”
人事部部长面色变得有点不自然，“你在跟我开玩笑么。”
“我看上去像是在开玩笑么？”
冷飞厌很想直接将这句话给说出来，但就直说出来，有点太对不起对方的友好态度以及开出来的真很不错的年薪。
可能在别人看来可能这份工作的待遇马马虎虎，毕竟他们是正儿八经的重点大学研究生中的人中龙凤。
在他看来，这份工作的年薪已经够高了。
毕竟，他才高中毕业。
能够已高中毕业的学历，拿到研究生的薪资水平，已然是很不错的超然水准了。
“那我之后就拿过来。”
“等等，你是哪个学校的？”人事部经理对冷飞厌的不正常行为露出了某些怀疑的神采。
“我之前就读于臣天大学。”
冷飞厌给了一个十分模糊，也是没有错误的回答。
没错，他本来就是就读过臣天大学，只是没能成功毕业罢了。
“哦，这样啊，那你后面补上吧。”
人事部部长看见后面进来的女同事，拿了一份合同，递给了她。
“欢迎新同事的加入，年薪五十万万，五险二金，法定节假日，加班三倍工资，每年公休十天，根据工龄可以适当增加，这是合同。”人事部部长把合同递给了邢艳，邀请她入座，同时亲自给她泡了杯茶。
凭什么她要多十五万，还能享受被泡茶的待遇？
冷飞厌没敢把这话给问出来，趁着部长招呼邢艳的时候，他瞄向了她的电脑，上面赫然是邢艳的简历：
毕业于新国国立大学，硕士研究生，仅用了两年读完本科以及硕士。
各种优秀论文作品参与产出，目前已经是在读博士，并且博士的毕业论文已经提交，并且获得业内极高评价，离毕业，就差等到毕业期，差走一个程序。
看到这里，冷飞厌是服气的。
从邢艳的嘴里听说她已经读完本硕，就已经认为她很厉害了，还是国外的本硕，结果她连在国外可以排进世界前列名牌大学的博士都快毕业了，这速度，这天赋，还有她的资源渠道……五十万，都是少的了吧？
“这只是一份初步合同，若你有优秀的作品取得好成绩，年底会公司会按贡献给你分红。对了，若是你表现的非常优秀，给公司带来很多利益的话，公司还可以给你干股奖励。”……
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