三项业务拆开谈，效果李东想象的更好。
对微博进行报价的投资机构，很快超过了10家。
而远方这边，也稍稍对外泄露了一点消息，那是新的几家机构企业进场。
维港、百度、软银三家入场，也的确造成了不小的轰动。
不过李东觉得好，有些人可不觉得好。
……
临安。
看着远方一天天做大，无论是互联产业还是实业，都取得了不小的成功，马昀有些坐不住了。
而且更让马昀恼怒的是，这时候软银居然背叛了他！
是，他知道软银是投资企业，一切都是为了赚钱。
可这时候，软银出面，却是让阿里有些难堪起来。
如果远方只是单纯的微博公司，又或者不做商城，马昀无所谓，你爱投资谁投资谁。
可在远方成为他们最大竞争对手的时候，自家的最大投资商，去投资竞争对手了，这不是打脸么！
马昀心恼怒，却是没办法发泄。
最后考虑了半天，马昀也决定投资了。
当然，不是远方，他还没这么傻。
阿里最近股价下跌的厉害，b2b业务也迟迟无法取得突破性进展，想来想去，马昀决定扩展一些业务。
远方的o2o模式不错，超市是马昀想投资的一个点。
不过超市这一块，他暂时还没想好，他现在准备投资的是微博。
当然，不是远方微博，而是新浪微博。
马昀心里想的是，不能让远方微博一家独大。
如今远方微博注册用户已经过亿，加打通了账号壁垒，马昀心里有预感，再过一段时间，远方商城的注册用户可能要超过淘宝。
尽管注册用户人数不能代表什么，也不代表营业额。
可从全方位的老大，被远方超越一项，淘宝的传会被彻底打破。
接下来，淘宝很有可能全面被超越。
马昀不能容忍这样的事情发生，既然如此，那自己也投资微博好了。
新浪微博虽然远方差一些，可对方毕竟还有门户站支持，潜力也很大。
双方合神作书吧的话，也不是没希望超越远方。
……
马昀在谋算着和新浪合神作书吧的时候，李东又将目光投向了家乐福。
从14号晚他发表微博，到20号，差不多一个星期时间。
这一个星期，远方在华东地区招聘了1600人！
当然，主要也是华东地区，其他地方招聘人数不多，加华东一起，大概在2000人的规模。
这2000人几乎都是家乐福那边过来的，按照一家门店150人来算，相当于李东挖空了家乐福14家左右的门店员工。
一下子流失这么多员工，哪怕家乐福紧急提高了待遇，人手方面也显得捉襟见肘起来。
也是他们现在生意不好，要不然早出现混乱了。
家乐福方面气的吐血，可这事还真没办法解决。
他们也做了限制，甚至开始签劳动合同，提前离开要缴纳违约金。
然而在这之前，他们并未和基层员工签合约。
在家乐福，很大一部分员工，并不算他们的正式员工，差不多相当于临时工的那种。
之所以出现这种情况，业内其实都懂。
签订了正式合同，企业需要承担的福利待遇会加重，而且很大一部分华夏员工，都不太喜欢签合同。
因为签合同，也意味着要缴纳五险一金，每个月支出要多好几百。
家乐福乐得顺水推舟，在华夏万员工当，真正签合同的不超过一半。
而剩下的一半，随时来随时走。
在远方挖人之前，家乐福高层还在得意，每年能省去多少开支，华夏人是好忽悠。
当时他们也没想过，会有这么一天，一家企业，会动辄万人的规模来挖人。
而且平时算想挖，也没那么容易。
谁能料到，在最不恰当的时机，遇到了最不靠谱的竞争对手。
远方李东，这家伙毫无道德底线。
这么多人手挖过去，你每个月多那么开支划算吗？……
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