第1574章 北上!

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    不管袁成道如何茫然,既然还在位置,哪怕是职业经理人,也不希望自己所在的企业出现任何问题。  .  .

    在外界各种反不平等联盟越来越活跃的情况下。

    6月30号,远方为了预防以及阻止大规模的示威活动发生,开始有了动作。

    30号当天,远方10级以高管层,几乎全部奔赴各地,召集员工和主管开会。

    有脾气不太好的高管层,在员工大会怒斥道:“其他企业的员工,谋求自己的利益,这一点我可以理解,甚至是支持的!

    可远方的员工,在准备示威的同时,难道没有摸着自己的良心问问应该不应该吗?

    起同行,哪怕是外资企业,我们的各种福利待遇,什么地方别人少,别人低?

    在华夏,远方的员工,待遇绝对是同行业当最好的!

    而且李总为了给大家带来更大的收益,各种福利政策不断。

    前几年,光是各种活动发放的奖金超过了10个亿!

    今年以来,为了给普通员工谋求更大的福利,李总更是大手笔,各种政策都在推行当。

    说员工宿舍,东宇地产集团,现在几乎全部的任务都放在了这面。

    扪心自问,去别的企业,你们能拿到这些待遇吗?

    这样,居然还有人不满,居然还有人准备串联示威,告诉我,是不是因为集团对你们太好了,你们才会如此,才会觉得李总和我们软弱可欺!

    当我们在为你们谋求最大利益的时候,你们在反对!

    我想知道,这是谁的主意?

    又是谁,让你们自信到,可以肩世界尖端人才,享受这些人的待遇?

    远方这几年的利润率,实际在同行业当,算是较低的,钱去哪了?

    都花在你们自己身了!

    作为远方的员工,你们有了荣誉,有了骄傲,有了福利,有了超出同行的工资和奖金……

    你们说,你们还想怎么样?

    要不干脆把集团打包卖了,你们再看看,接班的人会不会给你们同样的待遇?

    公司不要求你们如何,你们付出劳动,我们付出薪资和福利,这是等价交换。

    而你们的一群人,现在寄希望于不劳而获,你们觉得可能吗?

    李总刚刚新婚,听到这消息的时候,极度的失望,你们告诉我,在这时候,合适吗?

    集团,到底有没有亏待你们,你们心里难道一点不知道?

    在这时候逼宫,你们想达成什么样的目的?

    此刻,我在大会,转达李总的指示!

    有些人,既然不愿意留下,那远方不强留,谁想走,说出来,没人会阻拦!

    但是,一旦这些人突破集团的底线,远方必然会追究责任,成立五年多的远方集团,第一次出现有员工因为福利待遇而不满的情况。

    既然你们觉得别的企业更好,那远方不挽留你,希望你们能越走越高,但是,希望你们能遵纪守法,不要因为一时的冲动和利欲熏心,作出不理智的举动!”

    这位高管的声音,这一天也同时在其他各地传播开。

    ……

    与这位相,如今入驻津门地区的齐云娜,言语更是犀利三分。

    华北地区的管理层会议。

    齐云娜怒喝道:“无论谁不满,无论谁串联,其他地方我不管,华北地区不可以!

    自从京城百货业务撤离,为了安置你们这群管理层,集团几乎白花钱养着你们!

    换成别的企业,你们试试?

    早在撤离的第一时间,你们滚蛋了!

    不要觉得集团对你们好,是理所当然的。

    你们告诉我,华北地区的业绩真的很好吗?

    华北地区的市场占有率,真的达到了集团的平均水平吗?

    都在说京城撤离,京城地区的百货业务为什么撤离,还不是因为我们自己出了问题,被人抓住了把柄!

    现在,很多人理所当然的认为,京城地区的撤离,只是因为李总的缘故。

    这么想的人,我只能说,你们脑袋进水了!

    真要在京城能做的好,做的无懈可击,别人凭什么攻击我们?……
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