第三百八十二章 功夫一哥(第二更)

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    一直以来,刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当,三天打鱼两天晒网,经常性缺勤迟到,即便之前主管的ts-5产品击败长丰股份,这一次又化解了海外工厂的难题,在很多人看来,也是运气成分居多。

    然而,刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言,却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。

    他们忽然意识到刘浪远不是想象中的那么简单。

    因为,在沐氏集团之外,刘浪还拥有着多重身份。

    南山大学的管理学教授不用说了,而最近一下被推到风口浪尖的中宇生态农庄,也是刘浪搞出来的。

    另外,刘浪还是著名投资家,诺维茨看重的人。

    抛去沐雪晴未婚夫的身份,单凭上面那几项,刘浪就有足够的资格担任沐氏集团的常务副总。

    这些副总大部分和刘浪没打过交道,但是他们也不会怀疑刘浪的手段。

    或许,沐氏集团真要变天了。

    待刘浪说完以后,沐雪晴点点头:“接着说第二个议题,那就是人事任免考察标准,具体的文件还没形成,我只是有一个想法,这个想法就是竞聘上岗。”

    “竞聘上岗?”一听这四个字,那帮副总就知道自己的位置彻底不稳了。

    刘浪也是一愣,因为竞聘上岗这个概念,是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时,由他提出来了。

    这是企业管理中,调动员工积极性,让员工产生危机感的一个解决方案。

    基本内容就是,设定一套细致的考评机制,在一个聘任周期内,对岗位人员的表现进行评分,合格线以下的人只能竞争更低的职位,相当于降职,高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。

    果然,沐雪晴接下来的讲解,就是按照刘浪那天所说的来的。

    听完沐雪晴的详细计划后,那帮副总倍感压力。

    他们能做到现在的位置,很大程度上,是因为多年积累下的功劳,可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零,更明白一点说,就是能者上庸者下。

    “大家回去以后好好思考一下新的人事任免考察标准,有什么意见可以找我提出来。”

    沐雪晴也并没有将新方案一下说死,毕竟这也是一个实验性质的东西。

    最终,一帮高层惴惴不安的离开了会议室,会议室里只剩下刘浪和沐雪晴。

    “谢谢你又帮我了一个大忙。”沐雪晴由衷地说道。

    她一直觉得自己的商业天赋很强,然而真正地管理了一个大型企业后,才发现总会遇到这样或者那样,极难解决的困难。

    第一次是ts-5产品,第二次便是海外工厂。

    而这两次困难,都是刘浪的帮助下,得意化解。

    这让她产生了一种刘浪无所不能的错觉,当然,也可能不是错觉。

    “我只是运气好。”刘浪谦虚地笑笑,第一次ts-5确实是他运筹帷幄的结果,但是这一次海外工厂的事情,真的是靠运气,如果不是恰好救了艾琳娜,估计他现在还待在t国,跟安吉洛公司讨价还价呢!

    “你能告诉我,安吉洛公司为什么放弃收购吗?”沐雪晴说出心中的疑问。

    “其实是这么回事……”

    刘浪知道,这件事不解释明白,沐雪晴心里不会踏实。

    于是他将t国发生的事,给沐雪晴讲述了一遍,不过,为了防止沐雪晴担心,他把枪手说成了普通的绑匪。

    即便如此,沐雪晴也听的心惊肉跳。

    忽然沐雪晴眉头一皱,“你说你救的是一个年轻的女人?”

    刘浪下意识的点点头,“没错。”

    “她是不是对你有什么特别的意思,所以才……”沐雪晴咬着嘴唇的问道。

    如果真是那样的话,沐雪晴宁愿放弃海外工厂。

    “没有,绝对没有。她后来都没找过我。”刘浪连忙摇头解释道。

    解释完,他才意识到不对。

    沐雪晴这是吃醋吗?

    ……

    高层会议之后,刘浪被任命为常务副总裁的红头文件下达到了各个部门。

    新官上任三把火。

    刘浪没烧别人,烧的是自己,他的烧法就是保证自己的出勤。……
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