第九百八十六章 项目经理

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  最近这段时间,太初集团看起来风平浪静,人们一丝不苟地执行着自己的本职工作,甚至比以往更加认真负责。但人心中的躁动却越来越难以抑制。

  太初集团原始股分配,所有龙骧军将士和太初集团正式员工都有份。

  咚咚咚!王悦苒敲了敲会议桌,对两个开会还在交头接耳的家伙喝道:“你们嘀咕什么呢?还要不要工作了?再被我发现,直接扣你们的积分!”

  王悦苒虽然不是专业技术人员,但在当初太初混沌实验室组织的考试中分数很高,被分配到折跃棱镜这个当时很冷门的项目组当助手。项目负责人徐海威是个只管研发不管事的技术宅,项目组除了研发外的所有杂事都是王悦苒一手操持。

  随后,折跃棱镜样机完成,这种优秀的运输机在宝岛建功,得到了集团扶持。项目组改进设计后,终于接到了制造订单。徐海威接到了新的研发任务,王悦苒便成了折跃棱镜项目经理,负责折跃棱镜量产工作。

  两个被点名的人都是新来折跃棱镜项目组实习的研究生,开会的时候见还没谈到他们负责的部分,便聊了起来,话题自然是最近热门的股权分配方案以及自己能分到多少股份。大家都知道太初集团很值钱,堪称富可敌国。但是具体值多少钱,恐怕没几个人说得清楚。这一聊起来,就有点收不住,被点名批评了。

  整个折跃棱镜项目组内,项目经理的权限还是很大的,拥有对项目组成员打考绩的资格。在这种即将进行股权分配的时候,若是被扣积分,那损失可就大了去了。

  两人顿时噤若寒蝉,坐正了身体,摆出一幅赴汤蹈火在所不辞的样子。

  “操作系统优化是你们俩负责的吧?下周一之前把改善方案做出来。”

  “啊?!”两人顿时苦了脸。他俩可是知道这个方案的工作量,这几天恐怕都要加班的半夜了。至于周末,军工单位怎么可能有周末?

  打了一巴掌,王悦苒也知道给个枣。她拍拍手说道:“大家也知道集团股权分配在即。加把劲,在正式方案出台前,我们把这个案子拿下,我给大家请功。上次我们项目组拿到500积分,这次我听说咱们的折跃棱镜已经接到80架意向订单了。如果能实现量产化,奖励至少要比上次加倍。”

  “好!”听到能拿积分,立刻有人带头鼓掌。项目组目前一共十二个人,若是能拿1000积分的话,平均每个人就有八十多分。这些积分将来也许能多分价值几千上万元的原始股,众人自然心头火热。

  王悦苒见士气可用,又道:“速度固然要追求,质量也不能松懈!谁要是掉链子,别怪我不客气!好了,现在确认各自的任务。”

  ――――

  会议结束回到自己的办公室后,王悦苒才长出了一口气。这个项目经理她也是赶鸭子上架,各种管理方式完全是现学现卖。――晚上九点下班之后,王悦苒还要赶去上夜校。目前太初集团的摊子铺得很大,各种项目都在快速推进,项目经理的缺口很大。否则,王悦苒也不可能晋升。

  要想胜任这个职位,不仅要对工作认真负责,理论学习也不能落下。

  自从接任折跃棱镜的项目经理,王悦苒自感责任重大,而自己水平不够,大半年来没有休息过一天,除了工作就是学习,每天吃饭睡觉的时间加起来不到六小时。

  项目经理是工作狂,组内成员的日子当然也不好过。

  每周的小组例会就是大家的噩梦。会前要确认上次布置的任务完成进度,有没有什么遗漏缺失。若是有问题,原因是什么,对策是什么,预计什么时候解决。下周的主要工作是什么,有什么困难,需要什么样的协助。这些都要确认清楚,不然就会被喷得狗血淋头。当然,要是完成得漂亮,也会得到鼓励甚至积分奖励,因此没人敢松懈。

  喝了口水,调整一下心情和衣着,王悦苒让自己的脸换上标准的八颗牙齿笑容,然后走出了办公室。项目经理可不仅要压迫组内员工卖命,还得协调各种外部资源。

  这不,会上有组员反应了不少问题,需要她这个项目经理亲自出面解决的。最棘手的就是请星灵英雄金灿荣来协助调试。这位可是最擅长使用折跃棱镜的英雄,0号机就在他的手里。他利用系统能力改进了棱镜不少地方,也发现了好几个问题。……
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